Sabine Rößer

Organisationsberatung
Coaching & Supervision

Veränderung als Chance begreifen

Meine Leidenschaft für Veränderungsprozesse spiegelt sich in meinem eigenen Lebensweg wider: Nach über 13-jähriger Berufstätigkeit als pädagogische Beraterin und als Führungskraft machte ich meine Begeisterung für Supervision, Coaching und Organisationsentwicklung zu meinem Beruf. Seitdem begleite ich Einzelpersonen, Teams und Organisationen in komplexen Arbeitssituationen und Veränderungsprozessen.

Meine Erfahrungen:

  • mehr als 10 Jahre Teamleitung, Führung und Mitarbeiterverantwortung.
  • mehr als 10 Jahre Geschäftsfelder entwickeln, Akquisition, Öffentlichkeitsarbeit und Fundraising.
  • mehr als 15 Jahre Training, Beratung und Coaching als Selbstständige und Angestellte.

Meine Qualifikationen:

  • M.A. Studium der Erziehungswissenschaft, Psychologie und Politikwissenschaften, Universität Gesamthochschule Kassel, Abschluss Magistra Artium
  • M.A. Berufsbegleitendes Studium Mehrdimensionale Organisationsberatung (MDOb) – Organisationsentwicklung Supervision Coaching an der Universität Kassel, Abschluss Master of Arts, Online verfügbar: hier
  • zertifiziertes Mitglied der Deutschen Gesellschaft für Supervision und Coaching e.V. (DGSv)
  • Coaching-Ausbildung bei Füllhorn, Kassel
  • in Ausbildung zur Existenzanalytischen Beraterin (Logotherapie) bei der Gesellschaft für Logotherapie und Existenzanalyse Deutschland (GLE-D), Hannover
  • angeleitet in Meditation und im Kundalini-Yoga

Zeitraum für Veränderung

Meine Haltung und Arbeitsweise gründen sich auf dem humanistischen Menschenbild: Im Zentrum steht der Mensch mit seinen Einstellungen, Werten und Glaubenssätzen, seiner Einmaligkeit und seiner Art und Weise zu denken, zu fühlen und zu handeln. Der Mensch ist fähig und bestrebt, für das eigene Leben verantwortlich zu sein und sich dabei an seinen Zielen und seinem Lebenssinn zu orientieren. Prinzipiell ist er frei in seinen Entscheidungen – steht aber in einem wechselseitigen Bezug zu seinem jeweiligen Umfeld.

Grundlage meiner Arbeitsweise ist meine humanistische Grundhaltung, verbunden mit einer ressourcen- und lösungsorientierten Ausrichtung der systemischen Beratung, der Gruppendynamik und der Organisationsentwicklung. Dabei setze sich auch Beratungsmethoden ein, die die Körperwahrnehmung und die intuitiven Fähigkeiten des Menschen in den Lernprozess einbeziehen.

Ich gehe nicht mit einem festgefügten Plan vor, sondern höre zu und wähle die Interventionen, die angesichts des jeweiligen Ziels und der Gesprächssituation passend erscheinen. Es ist mir ein großes Anliegen, dem Menschen in seiner Individualität und seinem „Geworden-Sein“ achtsam zu begegnen.

Ich gebe Ihnen Zeit und Raum…

Ihre Situation in Ruhe auszubreiten
Wir arbeiten an Ihren Fragen, Zielen und Veränderungswünschen – und das auf immer „auf Augenhöhe“. Ich „pusche“ Sie nicht, Sie erhalten die Zeit, die Sie brauchen.
für Verstehen und neues Erleben
Mir ist es wichtig, Prozesse, Zusammenhänge und Inhalte Ihres Arbeitsumfelds wirklich zu verstehen. Deshalb stelle ich viele Fragen. Dabei versuche ich, Muster und Strukturen aufzuspüren, die für ein vertieftes Verstehen Ihrer individuellen Situation wesentlich sind. Mein Ziel ist, dass Sie mehr Klarheit über Ihre berufliche Lage gewinnen und die Wirkungen und Auswirkungen des Systems, das sie umgibt, verstehen.
für neue Wege zu Ihren eigenen Lösungen
Sie tragen alle nötigen Ressourcen in sich, um Probleme selbstständig zu lösen. Ich helfe Ihnen, sich dieser Ressourcen (wieder) bewusst zu werden, sie zu (re)aktivieren und gezielt darauf zuzugreifen. Gemeinsam richten wir den Blick auf das Machbare. Wir suchen Abstand, Orientierung und eröffnen „Räume“, in denen Lösungen entstehen können.
um Ihre Handlungsspielräume erweitern zu können
Ich unterstütze Sie dabei, bewusst aus einer neuen Perspektive auf Ihre aktuelle Lebens- und Berufssituation zu schauen, um von dort aus die Horizonte zu erweitern – und mit Ihnen die eigenen Möglichkeitsräume und Ihr Handlungsrepertoire.
für Ihre authentischen Antworten
Sie erhalten den Raum, Ihre eigene, ganz individuelle Art und Weise zu erkennen, um zum Beispiel als Führungskraft erfolgreich zu sein. Ich unterstütze Sie dabei, Ihren eigenen Weg zu finden – einen Weg, den Sie als stimmig und erfüllend erleben können.

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